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    2019国考面试例题工作前规则-我和同事的那些事

    作者刘晓峰 ?#20013;?#20869;蒙古
    2019-01-10 15:47:05

    在公务员面试的考题中工作关系处理题是很重要的一类题型工作关系处理主要考察的就是考生的人际能力考察考生是否能够在工作中建立良好的工作关系网保证工作的正常开展

    在工作关系处理题中包括上?#24405;?#21516;事和群众的关系处理题对于不同的对象考生在答题的时候所采用的方式是不同的接下来重点为大家介绍和同事的那些事

    首先答出人际意识

    对于和同事的工作关系的处理考生要清楚的是与同事之间要做好团结互助在人际意识中要体现主动性且以按时保质保量完成工作为目标完成工作始终是第一要务我们可利用工作及工作以外的时间主动了解同事的兴趣爱好当出?#32622;?#30462;或合作不顺利?#20445;?#35201;主动关注同事的情绪变化更要主动反思自己的行为是否得当

    例如“你进入新单位后有一个同事不?#19981;?#20320;和你关系不太融洽你该怎么办?”进入新环?#24120;?#21516;事不?#19981;?ldquo;我”“我”不能因为同事的情绪而影响了“我”的工作“我”应该积极主动地了解同事的兴趣爱好找到适当的时机与同事进行沟通拉近与同事的距离······

    其次答出处理方法

    根据与同事间产生的不同的矛盾冲突可采取不同的处理方法当同事不配合?#20445;?#35201;控制自己的情绪尊重同事体谅同事的难处把已经完成的工作进?#22995;?#29702;做出计划;找同事交流意见一方面是对工作想法的交流另一方面是对工作安排和计划的沟通;同?#20445;部?#27719;报领导请求帮助同事的不配合已经影响到全局工作的情况下一定要按程序汇报给领导并提出初步解决方案请领导指示;另外还可多组织活动?#28909;?#30693;识竞赛爬山等活动增进彼此了解加深感情当同事有抱怨要理解同事劝同事要顾全大局以工作为重;统筹工作安排提高工作效率可制订详细的工作计划表优化工作方法减少无效事情对情绪的干扰;向领导汇报请求帮助当同事抱怨的事情是客观因素导致的时候?#28909;?#20154;少事多工作强度大等?#19978;?#39046;导汇报工作进度及遇到的困难请求安排更多同事一起完成工作

    最后答出举一反三

    一件事情处理好了一次矛盾冲突化解了并不能代表结束考生要从中总结经验教训并从中吸取经验为我们今后更好的开展工作做好思想储备

    希望大家全力以赴备考面试一举成“公”

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