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哪些人不適合考2019年省公務員?

2019-02-19 16:48
來源: 華圖教育
http://www.6924370.com

作者:wangwj

2019年各地省考的號角即將吹響,很多考生已加入了備考大軍。但今天華圖教育提醒大家,要冷靜。“公考熱”讓我們越來越了解公職工作的優勢,卻也讓我們忽視了這一考試是否適合自己。除了招考公告中明確說明的可以報考及不可報考的硬性條件,我們還需要結合自身的心理、性格、工作能力等,在心里權衡下自己是否會真正喜歡公務員這一行業。

哪些人不適合考2019年省公務員?

有些考生可能心理素質較差,抗壓能力弱,那么不適合信訪類工作,有些考生性格較內向,不擅于應付人際關系,就不適合交流性強的工作。總體來看,華圖教育認為以下這幾類人不太適合考公務員:

①一時沖動,缺乏職業規劃

很多人,尤其是應屆生,在對公務員考試還不了解的情況下,就“湊熱鬧”跟別人一起考,缺乏明確的考試動機,備考的積極性就不高,自然成功上岸的概率也較低,如此便浪費了時間和精力。即使考試通過,成為一名公職人員,由于未做長期規劃,工作目標不明確,積極性也就欠缺,進而直接影響工作效率和長期的個人發展。因此,參加公務員考試的小伙伴,務必在報考之前對這一職業和崗位多做了解,并預設好自己后期的職業發展。

②溝通能力欠佳

公務員總體屬于服務型工作,尤其是剛上岸的“新手”,多在一線基層崗位,工作中少不了跟群眾打交道,同時,跟其他工作一樣,與同事、領導都需要交流,尤其是很多涉及到上傳下達的工作,與他人良好的溝通交流是做好工作的基礎。

再加上,大家多是沖著工作穩定選擇報考公務員,因此個人性格是否適合能夠長期從事這一職業而言就顯得尤為重要。如果不能在這個行業中沉淀下來,穩定便無從談起,也就失去了當初報考公務員的意義,且前景不容樂觀。

③抗壓能力弱

不少崗位的公務員工作比較忙,壓力大。比如,在街道辦、信訪部門接待上訪群眾;給領導寫發言材料、擬定通知……工作壓力會成為心理壓力,如果長期無法紓解,就會出問題。另外,如果你對晉升過于看重,看到別人不如自己,卻比自己升得快,失望、沮喪、委屈情緒一直困擾自己,就會影響身心健康。

有調查顯示,從科員到縣處級干部的升遷比僅為4.4%,從縣處級升遷為廳局級的比例更是低至1%,絕大多數基層公務員在“金字塔”的底層燃燒著青春與激情。如果對這一現狀沒有基本認識,又不善于調節心理,那么公務員之門還是“慎入”為好。

④急功近利者

做事喜歡快速看到實效的人,更適合創業,這樣可以通過個人努力獲得較高的社會地位及相對優越的待遇,能夠在短時期內為自己和家人創造更好的生活保障,事業能快速發展并創造利潤。但公職的工作內容更為繁雜、瑣碎,多是維持、平穩狀態,難以感受到較強的工作成就感,個人的職業滿意度就會降低,就會渾身不自在。所以,急功近利者不適合當公務員。

⑤攀比心較強的人

公務員工資是國家和地方按照一定的標準進行發放的,容易出現工作量與收入不成正比的情況,且各科室工作性質有區別,如果自己很忙,看到別人轎閑,就會心生抱怨。那些干不好活兒、或者不想干活兒的人,上級領導也拿他沒轍;而對那些能干的人,領導就“鞭打快牛”壓任務,但不能給他加工資。而企業則不同,員工的收入大都與業績掛鉤,更顯公平。

不過,我國正在探索和制定更為科學的公務員考評機制,具體合適實施,還未可知。這時,如果你喜歡去“比較”各類事情,那么華圖教育建議你慎重報考。

其實不論是公務員還是其他職業,考生都要深思熟慮過后,再做決定,因為一個選擇就改變你今后職業發展乃至人生方向的大事,不能草草了之。所以華圖教育提醒各位考生,務必仔細調研、全面了解、剖析自我、準確定位,對比公務員這一特殊職業的要求,選擇真正適合自己的公職之路。

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